2月5日，集團公司黨委副書記、總經理劉建勤深入漢源玉業(yè)公司點評指導領導班子民主生活會，慰問困難員工。
　　　
    集團公司副總經理，漢源玉業(yè)公司黨委書記、董事長何淑萍代表漢源公司領導班子作對照檢查發(fā)言。隨后，漢源公司領導班子成員依次作對照檢查發(fā)言，深入開展了批評與自我批評。

　　　
    劉建勤對漢源玉業(yè)公司領導班子民主生活會給予充分肯定，同時提出四點要求，一是要認真學習貫徹黨的十九大精神，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。二是要堅定信心，統(tǒng)一思想，切實增強領導班子的戰(zhàn)斗力和凝聚力。三是要正確區(qū)分黨委會、董事會和經理層三者的職責與任務，進一步增強貫徹力和執(zhí)行力。四是要圍繞2018年目標任務，堅持“抓兩頭帶中間”的定位不變，不斷改革創(chuàng)新，積極開拓市場，為漢中玉文化產業(yè)發(fā)展的預期目標而努力奮斗。
　　　
    當天，劉建勤、何淑萍深入漢源玉業(yè)公司困難員工王振偉家中走訪慰問，為其送去了慰問金和慰問品，并祝福他們全家度過一個歡樂、祥和的新春佳節(jié)。

　　　
    2月6日，集團公司黨委副書記、總經理劉建勤，副總經理何淑萍一行深入漢中地質大隊點評指導領導班子民主生活會，慰問困難員工。
　　　
    漢中地質大隊黨委書記、執(zhí)行董事代表領導班子作對照檢查發(fā)言，深入查擺問題，剖析問題根源，談整改落實措施。接著該隊領導班子成員結合實際進行對照檢查，認真開展了批評與自我批評。
　　　
    何淑萍作了點評，對漢中地質大隊領導班子民主生活會給予充分肯定，同時提出了加強領導班子建設的具體要求。
　　　
    劉建勤對漢中地質大隊領導班子今后工作提出四點要求：一是要從產業(yè)結構調整上著手，找準發(fā)展的抓手；二是要從體制機制上創(chuàng)新，激活發(fā)展的內生動力；三是要按照現(xiàn)代企業(yè)要求，從制度上創(chuàng)新，強化管理，保證產業(yè)發(fā)展；四是要加強黨建和企業(yè)文化建設，引導全體員工參與到單位的改革發(fā)展中來。
　　　
    劉建勤、何淑萍分別深入該隊困難員工趙忠杰、周明學家中進行了看望慰問，為他們送去了慰問金和慰問品，送去了集團公司黨委的關懷和溫暖。
　　　
    集團公司有關部門負責人陪同。