自拍偷拍乱人伦|五月综合在线色婷婷欧美激情|伊人久久大香线蕉无码不卡|亚欧三区在线观看

微信公眾號手機(jī)站

地礦新聞

最新新聞
圖片新聞
地礦新聞

您當(dāng)前的位置:首頁>>地礦新聞>>地礦新聞

實驗所開展分析技術(shù)人員能力與質(zhì)量考核工作

來源:管理員     所屬分類:地礦新聞     閱讀次數(shù):1404     發(fā)布時間:2014-05-28

    為全面提升單位精細(xì)化管理水平,實驗所制定了《分析技術(shù)人員能力與質(zhì)量考核辦法》。5月下旬,單位啟動了分析技術(shù)人員能力與質(zhì)量考核工作。
   
    實驗所從事分析檢測的技術(shù)人員,包括分析技術(shù)質(zhì)量管理人員、轉(zhuǎn)崗人員56人報名參加了本次考核,考核采取理論考核和樣品考核相結(jié)合的方法進(jìn)行并實行動態(tài)管理。理論考核現(xiàn)場,被考核人員抽取題目現(xiàn)場作答,考評組人員現(xiàn)場打分;理論考試結(jié)束后,將集中進(jìn)行基礎(chǔ)能力考核和崗位樣品考核,全方位、多層面的對專業(yè)技術(shù)人員崗位能力進(jìn)行綜合考評。
   
    按照實驗所《分析技術(shù)人員能力與質(zhì)量考核辦法》規(guī)定,通過考核的專業(yè)技術(shù)人員,由總工程師頒發(fā)相應(yīng)崗位的上崗證持證上崗;未通過考核者,不得獨(dú)立承擔(dān)工作任務(wù),只能參與輔助工作,其收入分配按相關(guān)規(guī)定下浮。取得上崗證的技術(shù)人員在人員淘汰方面作為主要技術(shù)力量優(yōu)先予以保留,在技術(shù)培訓(xùn)方面優(yōu)先予以選培;實驗所鼓勵技術(shù)人員考取多個崗位上崗證,對該類技術(shù)人員在職稱評定、承擔(dān)科研項目等多方面給予優(yōu)先考慮。
   
    作為選拔和激勵人才的一項重要舉措,實驗所將通過分析技術(shù)人員能力與質(zhì)量考核,發(fā)掘能獨(dú)立承擔(dān)分析測試任務(wù)的骨干技術(shù)力量,發(fā)揮他們的示范帶動作用,助推全所實驗測試水平的大提升?!?/span>

国产欧美日韩久久| 亚洲经典成人网| 婷婷五月天综合| 日韩猛片在线看| 97色伦黄色网站女生喷液在线观看| 亚洲一级免费色视频 | 噜噜噜久久亚洲精品国产品麻豆| 园产特黄特黄高清毛片| 第一色在线视频| 日韩在线不卡看| 五月天在线99| 日本一区二区三级| 日韩在线不卡视频1区2区在线网站 | 国产成本在线观看| 日日日夜夜伊人| 一区二区三区刺激在线观看| 亚洲午夜淫秽视频在线观看| 日韩久久综合网资源站| 亚洲欧美日韩古装扮演在线| 三级在线观看一区二区| 99惹热热热一本色婷婷五月| 米奇888狠狠狠狠| 老熟女一区二区三区四区五区免费| 国产无码精品一区| 香蕉视频日本A| 精品久久蜜臀A日本va亚洲ⅴa | 中字无码免费| 美女酒店嘘嘘| 一级黄色毛卡片婷婷五月在线视频 | 99热精品中文字幕| 六月丁香网站五月天网站久| 国产日韩欧美激情| 激情婷婷丁香五月天| 久久人妻无码中文字幕| 久久精品国产亚洲AV无码漫画| 亚洲五月天丁香| 玖玖玖爱视频电影久久久| 超碰老司机导航| 成人性爱无毒在线观看| 噜啊噜一区二区三区| 亚洲日韩中文字幕无码视频一区|