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梁楓董事長(zhǎng)深入第二綜合物探分公司調(diào)研

來源:管理員     所屬分類:地礦新聞     閱讀次數(shù):1611     發(fā)布時(shí)間:2014-07-17

    7月15日,董事長(zhǎng)梁楓深入第二綜合物探分公司,就地勘單位企業(yè)化經(jīng)營(yíng)、創(chuàng)辦規(guī)范化企業(yè)等專題進(jìn)行深入調(diào)研,副總經(jīng)理白林科一同調(diào)研,發(fā)展規(guī)劃部、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部負(fù)責(zé)人和董事會(huì)秘書處工作人員陪同。


  梁楓聽取了分公司總經(jīng)理李志、副總經(jīng)理李延彤就西安中勘工程有限公司的發(fā)展及現(xiàn)狀工作匯報(bào)后,關(guān)切地詢問工勘施工業(yè)面臨市場(chǎng)萎縮,經(jīng)營(yíng)難度加大這一現(xiàn)狀,西安中勘工程有限公司的發(fā)展思路和經(jīng)營(yíng)管理對(duì)策。梁楓強(qiáng)調(diào),要積極探索服務(wù)領(lǐng)域有哪些高、精、尖的技術(shù)可以攻關(guān),擴(kuò)大比較優(yōu)勢(shì),培育公司核心競(jìng)爭(zhēng)力,爭(zhēng)取做到站在行業(yè)領(lǐng)域的頂顛,以最優(yōu)的技術(shù)領(lǐng)先于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手;要利用好國(guó)有企業(yè)這塊金字招牌,獲得良好的經(jīng)濟(jì)效益和安置效益,為職工群眾謀求利益。梁楓建議,嘗試在企業(yè)內(nèi)部根據(jù)不同服務(wù)領(lǐng)域特點(diǎn),實(shí)行差異化管理試點(diǎn),向規(guī)范的企業(yè)化管理看齊。梁董指出,企業(yè)的發(fā)展過程中,必須注重人才的培養(yǎng),這是一個(gè)系統(tǒng)工程,要根據(jù)企業(yè)的發(fā)展規(guī)模和人才結(jié)構(gòu),制定出切實(shí)可行的人才培養(yǎng)機(jī)制,既要培養(yǎng)人才,更要留住人才,企業(yè)的發(fā)展才有后勁;作為一個(gè)發(fā)展中的企業(yè),必須清楚地看到自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力有哪些,如何保持和發(fā)展已有的核心競(jìng)爭(zhēng)力,這是把企業(yè)做大、做強(qiáng)、做優(yōu)的關(guān)鍵。

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